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答案是肯定的！可以使用！保險經(jīng)紀(jì)公司/保險代理公司行業(yè)靈活用工解決方案一家保險經(jīng)紀(jì)公司或者保險代理公司經(jīng)營業(yè)務(wù)多樣，車險、財險都會做，所以不是專門推銷一家保險公司的產(chǎn)品，發(fā)展多層級代理是專業(yè)保險代理公司的優(yōu)勢。

在營銷階段，保險代理公司的業(yè)務(wù)員可以完全站在客戶的立場上更加客觀公正的分析評價各家保險公司在產(chǎn)品及服務(wù)上的優(yōu)劣，幫助客戶選購到最滿意的“黃金組合”。

保險經(jīng)紀(jì)公司/代理公司行業(yè)痛點，解決方案

然而保險經(jīng)紀(jì)人是作為而獨立代理人，能夠銷售多家保險公司的產(chǎn)品。誠然，保險經(jīng)紀(jì)人和保險代理人截然不同，但是作為公司而言，公司雇傭他們，就要支付傭金，和很多人想象的不同，保險代理人和保險經(jīng)紀(jì)人的傭金比例很大，因為基本上保費占比分別是40%和50%，并沒有兩極分化。不過仔細(xì)去分析的話，也會發(fā)現(xiàn)，公司為代理人和經(jīng)紀(jì)人分發(fā)傭金，產(chǎn)生的個人稅務(wù)問題很嚴(yán)重。保險經(jīng)紀(jì)公司/保險代理公司的稅務(wù)問題以及行業(yè)痛點總結(jié)：

1、企業(yè)無法獲取個人提供的發(fā)票，且未盡代征代繳義務(wù)，要求補稅；

2、稅負(fù)重/成本高。按勞務(wù)報個稅，稅率高達(dá)40%，個人稅負(fù)重，企業(yè)財務(wù)合規(guī)性欠佳；

3、四流不合一。私對私轉(zhuǎn)賬，找朋友公司開票，虛開發(fā)票風(fēng)險；

4、限額市場推廣。最新規(guī)定，各地方銀保監(jiān)會，均針對保險行業(yè)大量市場推廣類發(fā)票，做了相關(guān)限制。

5、明確限制特定人員。保險公司銷售人員、保險經(jīng)紀(jì)公司從業(yè)人員、保險代理公司從業(yè)人員等直接銷售保險產(chǎn)品的人員不適用。

歸根結(jié)底分析，保險經(jīng)紀(jì)公司、保險代理公司的代理商或經(jīng)紀(jì)人大多是個人，因此無法為平臺開具薪酬傭金，這導(dǎo)致無法支付平臺成本，人為地增加利潤和沉重的稅收負(fù)擔(dān)。如果違反發(fā)票，將導(dǎo)致更高的稅收負(fù)擔(dān)。

相反，使用靈活用工稅收籌劃解決方案，不僅可以解決平臺上的傭金支付問題，而且可以滿足稅收需求。

靈活用工稅收籌劃解決方案是什么？

即。企業(yè)要改變用工的性質(zhì)，改變原來由自由職業(yè)者直接結(jié)算服務(wù)費的方式，改為由新零工靈活用工平臺來結(jié)算項目的總承包服務(wù)費，后者由自由職業(yè)者來結(jié)算個人薪酬。

案例：一家保險經(jīng)紀(jì)公司，旗下發(fā)現(xiàn)5000余名保險經(jīng)紀(jì)人售賣車險，按照勞務(wù)關(guān)系，公司按月將收益發(fā)放給保險經(jīng)紀(jì)人（大多是介紹人、汽車4S店、洗車店）并按照勞務(wù)所得個稅代扣代繳個人所得稅。

采用靈活用工方案：A公司將保險推廣業(yè)務(wù)外包給平臺（新零工平臺），并支付相關(guān)項目費用，平臺給A公司開具6%的增值稅專用發(fā)票（可進(jìn)行抵扣）；平臺把這些業(yè)務(wù)分包給自由職業(yè)者，并支付相關(guān)報酬以及代征個稅（個人經(jīng)營所得核定稅率）。

最后，保險經(jīng)紀(jì)公司的無票支出、企業(yè)利潤虛高、一般納稅人稅負(fù)過高、用工不合規(guī)等問題能夠合規(guī)處理。