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靈活用工適用哪些場(chǎng)景和企業(yè)
靈活用工適用的場(chǎng)景多元，主要是那些用工靈活、時(shí)間自由、人員眾多的行業(yè)。
一是生活服務(wù)場(chǎng)景，包括：外賣行業(yè)、快遞行業(yè)、保潔行業(yè)、酒店行業(yè)、門衛(wèi)行業(yè)、教育行業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、物業(yè)公司、微商平臺(tái)等。
比如，和居民生活最切近的外賣行業(yè)。以美團(tuán)和餓了么為代表的眾工眾包平臺(tái)，雇用了大量的靈活用工。依托鏈接餐飲行業(yè)和騎手兩端的優(yōu)勢(shì)，美團(tuán)和餓了么匯聚起外賣騎手、跑腿、同城配送等海量靈工人員。這些人員工作時(shí)間靈活，工作內(nèi)容自由，可以在更短的時(shí)間獲得更靈活的薪酬回報(bào)，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
二是影視傳媒場(chǎng)景，包括社交電商平臺(tái)、直播平臺(tái)、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)、傳媒公司等。尤其是這些年大火的直播帶貨行業(yè)，出現(xiàn)了一眾知名主播，他們或是學(xué)生，或是把直播帶貨最為第二職業(yè)。通過靈活地與平臺(tái)簽訂協(xié)議，主播、網(wǎng)紅與直播平臺(tái)實(shí)現(xiàn)三方利益的最大化。
三是金融服務(wù)場(chǎng)景，包括：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、金融行業(yè)、支付公司等。這點(diǎn)很出乎人們意料，因?yàn)樵谌藗兊膫鹘y(tǒng)觀念中，金融行業(yè)都是簽訂勞動(dòng)合同的正式工，實(shí)則不然，有許多保險(xiǎn)推銷員、售后服務(wù)人員、調(diào)查專員等，都是采用外包、兼職等形式的靈活用工。他們工作時(shí)間靈活，同時(shí)又能發(fā)揮專長，實(shí)現(xiàn)了一舉兩得。
靈活用工適用于哪些企業(yè)
靈活用工適用的企業(yè)也有很多，總體來說有兩種。一是高流動(dòng)企業(yè)。比如餐飲企業(yè)的海底撈一直是靈活用工的大戶，尤其是去年2月份疫情發(fā)生后，包括海底撈以及盒馬、西貝莜面村等在內(nèi)的餐飲行業(yè)大面積按下靈活用工“啟動(dòng)鍵”，通過大量雇傭成本低、時(shí)間自由的靈工，幫助企業(yè)增加雇工數(shù)量，減低人工成本。
該類企業(yè)的一大特點(diǎn)就是員工流動(dòng)性過高，尤其是年輕人不愿意進(jìn)入餐飲行業(yè)。因此，靈活用工憑借“靈活”的特點(diǎn)，成為該類企業(yè)的新寵。一方面，對(duì)企業(yè)來說，企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)周期和用餐高峰期，合理靈活的調(diào)整員工數(shù)量，解決企業(yè)臨時(shí)性、輔助性的崗位需求；另一方面，對(duì)靈工來說，也可以根據(jù)自己的時(shí)間節(jié)奏去工作，做到對(duì)時(shí)間的充分利用。
二是成本壓力大的企業(yè)。傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同工，使得企業(yè)面臨五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、車補(bǔ)等巨額成本，企業(yè)財(cái)務(wù)壓力大增。而靈活用工模式下，企業(yè)不像合同工那樣承擔(dān)著五險(xiǎn)一金等義務(wù)，也不用過多承擔(dān)員工的交通、意外等風(fēng)險(xiǎn)，因此成本大大降低。同時(shí)，企業(yè)還可以進(jìn)行稅務(wù)薪酬、社保成本管理，從而實(shí)現(xiàn)“輕裝簡(jiǎn)行”。
靈活用工平臺(tái)已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的合作伙伴，而國信作為一家備受認(rèn)可的國資背景的靈活用工平臺(tái)，擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)稅和靈活用工服務(wù)團(tuán)隊(duì)，我們會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，量身定制解決方案，確保企業(yè)在合規(guī)的前提下，實(shí)現(xiàn)綜合負(fù)擔(dān)的大幅降低。這些舉措對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常有利。
信息來源：www.weiyl.cn
